浙大医学院心血管院士团队诚招博士后

  杨隽，浙江大学医学院隶属第二医院、卫健委正高研讨员，博士生导师。2014年从剑桥大学作为国家级人才方案当选者引入后树立课题组，现任浙江大学百人方案研讨员。掌管国家要点研制方案（青年973）-干细胞与转化研讨项目及十四五要点研制方案项目常见多发病防治研讨要点专项课题，中国医学科学院医学与健康科学技能创新工程建设项目、国家天然科学基金项目等十多项研讨。使用干细胞技能探究相关疾病的新式医治战略，宣布榜首或通讯作者SCI文章30余篇，为使用干细胞技能发现心肺血管靶向医治药物供给了新思路，做出我国自主知识产权的创造，已取得中国专利和世界专利同意。从前取得英国胸科大会青年研讨者一等奖；辉瑞欧洲肺血管病青年研讨者一等奖；中国医学科学院&北京协和医学院 根底医学研讨所优异科研人员。已培育多名理学博士、八年制联培医学博士和硕士。辅导的博士后取得国家博士后世界交流方案引入人才和国天然青年项目赞助，助理研讨员取得协和青年基金。更多信息请见杨隽教师个人网页：

  合作者介绍：王建安 教授，全国要点实验室（经血管植入器械）主任，他的首要研讨范畴是心血管病学，在New England Journal of Medicine和Circulation等顶尖杂志宣布多篇学术论文。

  展开心肺血管干细胞根底研讨，对心肺疾病进行与临床相关的细胞分子机制进行深入研讨。完结相关研讨的论文编撰并在高水平期刊上宣布。

  1、年纪不超越32周岁，已取得或行将取得博士学位，以榜首作者宣布过SCI论文；

  3、身体健康，作业认真，三观正确，有责任心，具有独立作业上的才能和团队协作精力；

  在科研团队中独立展开课题，从事高水平科学研讨，申报科学基金，编撰论文，辅导（或帮忙辅导）研讨生；帮忙团队承当高质量教学作业。最终，依据浙江大学博士后管理作业规则完结相应的查核，完结研讨作业并到达相应学科的博士后出站要求后处理出站。

  1、薪酬及福利待遇按浙江大学博士后相关规则履行，25-50万元/年，视作业绩效另供给科研奖赏；

  5、在本课题组从事博士后研讨作业3年及以上，成绩突出者可申报浙江大学高档职务任职资历；宣布高水平SCI文章人员可请求校园特聘副研讨员岗位。

  发送个人简历（包含个人根底信息、学习作业经历、参加科研项目、科研成果），代表性论文及其他能证明科研才能的资料至联系人邮箱。 2-3名推荐者的名字和联系方式。

  招聘将坚持揭露、公正、竞赛、择优的准则，凡契合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘资料（个人简历等）发，请将主题注明“杨隽课题组博士后请求”。经面试查核后，择优录取。