【国企】贵阳产控园区公司子企业招聘综合行政岗！五险一金！

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  贵阳筑晟创实产业园区开发有限公司系贵阳产控产业园区建设运营有限公司（以下简称“产控园区公司”）的下属子企业。产控园区公司是贵阳产控集团为贯彻落实贵州省委、省政府“强省会”五年行动组建的专业产业园区建设运营公司。公司于2022年5月5日注册成立,注册资本金为4.8亿元。公司将打造以“投、融、建、运、管”五位一体的新模式进行园区开发建设运营，逐步形成贵阳市产业园区运营品牌企业，成为专业园区开发运营商。

  现根据公司发展需要，贵阳筑晟创实产业园区开发有限公司面向社会进行公开招聘综合行政岗1人。

  坚持党管干部原则；坚持五湖四海任人唯贤原则；坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则；实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

  本次由贵阳筑晟创实产业园区开发有限公司按程序面向社会公开招聘人员共1名，具体岗位要求如下：

  6.负责做好公司意识形态工作与党内政治生活、做好党员发展及教育管理工作；负责党费收缴，以及党组织工作经费预算安排、管理和使用；做好发展党员、党组织关系转接、党内统计、公司党员管理信息系统维护等日常管理工作；

  8.协助承担公司往来文件经办和管理、文秘、会务管理、后勤保障、信息化建设等职能；统筹公司本部车辆、办公资产管理、后勤服务、综合接待等。

  3.专业知识：熟悉党内法规条例、党组织标准化规范化建设流程，具备较高政策理论水平；熟悉各类请示、总结、报告、会议材料及其他综合性材料的撰写，熟练掌握使用Office等办公软件；

  4.能力素质：具有较强的人际沟通能力、计划与合作执行能力；具备较强公文写作能力和抗压能力，拥有非常良好的服务意识、团队合作能力、人际关系解决能力、沟通协调能力、判断能力、综合分析能力；

  符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

  3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

  4.拥有非常良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

  3.曾被开除公职处分或在机关、企业和事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

  招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审核检查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。

  1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2022年11月25日17:00止，逾期不再受理。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

  2.报名需要注意的几点。应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。

  ①《贵阳产控园区公司2022年公开招聘报名表》WORD电子版及签字扫描件（附件1）、《贵阳产控园区公司社会招聘信息登记表》（附件2）；

  ③本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；

  由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至产控园区公司邮箱（邮件命名格式为姓名+应聘单位+应聘岗位+社招）。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。

  由用人单位按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审核检查，并通过邮件、短信或者电话等形式通知进入初试环节应聘者，未进入初试环节的不另行通知。

  用人单位通过电话、短信或邮件等形式通知通过初试的人员进入复试，复试以面试的形式进行（部分岗位需笔试）。进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。复试合格的确定为体检对象。

  复试符合标准要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三级甲等以上医院做体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

  根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位工作职责的，将取消拟聘用资格，根据面试情况择优递补。

  体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容最重要的包含应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料、廉洁自律情况及个人人事档案。中层岗位还须进行延伸考察。

  通过面试、体检及考察合格人员，经产控园区公司党委会批准同意，确定为拟聘人员，并通知企业开展聘用工作。

  1.用人单位按劳动用工管理有关法律法规和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

  2.待遇及管理。根据录用公司现行薪酬对聘用人员确定待遇，并依照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

  （一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系方式无法有效接通等自身问题导致无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

  （二）本公告报名邮箱是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或邮箱投递的报名信息无效。

  （三）未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

  （四）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

  （五）本招聘简章由产控园区公司党群人资部负责解释，未尽事宜由公司总办会研究确定。

  1.按照人社部有关法律法规，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费等，请注意甄别，谨慎选择，以免受骗上当。

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